募集要項・FAQ
RECRUIT 募集要項
募集要項
- 募集職種
- 総合職
入社後は各店舗へ配属。まずは現場の第一線で接客販売に携わっていただきます。その後、ジョブローテーションに基づき、適性などに応じて幅広い業務・職種にチャレンジすることができます。 - 勤務地
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全国の店舗および東京本社
※勤務地限定制度有
１．グローバル採用（全国転勤あり）
初任地は関東もしくは関西をご選択いただきます。
２．ワイドエリア採用（特定の地域内での転居を伴う異動あり）
九州・四国エリア内での勤務で、初任地は博多となります。
※グローバルチャレンジ制度あり（期間限定で転居をともなう異動に挑戦できる制度） - 給与
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グローバル採用：月給250,000円
ワイドエリア採用：月給230,000円
※2027年4月入社の社員初任給予定 - 諸手当
- 通勤費全額支給
時間外勤務手当（早出残業手当・休日出勤手当・深夜加給手当） - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
（1日あたりの平均所定労働時間8時間）
早番 9:45～18:45
遅番 12:30～21:30
※店舗勤務の場合、昼食休憩の他に30分の夕方休憩（有給）あり - 休日休暇
- 【休日】
月間8～11日/シフト制
※年間休日日数１２０日（閏年は121日）＋年次休暇取得可能
※連続休暇（5日以上）の取得を推奨
※入社時に特別年次休暇を6日付与
【休暇・休業】
年次休暇（時間単位で取得可）・災害休暇・忌引休暇・結婚休暇・ウェルカムベビー休暇・バースデー休暇・生理休暇・出産休暇・子の看護等休暇（時間単位で取得可）・介護休暇（時間単位で取得可）・予防接種休暇・育児休業・介護休業 - 福利厚生 ほか
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- 従業員買物割引制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 育児休業、育児短時間勤務制度、勤務交番選択制度
※育児短時間勤務制度と勤務交番選択制度はお子様が小学校6年生になるまで利用可
- 介護休業、短時間勤務制度、勤務交番選択制度
- 資格取得補助制度・通信教育講座修了者の受講料補助制度
- リフレッシュ休暇制度
- 社宅料補助制度
- 予算達成報奨制度
応募データ
- 応募資格
- 全学部・全学科
2027年3月に「4年制大学」または「大学院」を卒業（修了）見込の方
※既卒者は2024年以降の卒業者で、1年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験が無く、2027年4月1日に入社可能な方に限ります。
※留学生のご応募もお待ちしています。 - 選考方法
- 書類選考
一次面接（個人）
二次面接（グループワーク・集団面接）
最終面接（集団面接） - 選考の流れ
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エントリー
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エントリーシート提出
↓
ハンズセミナー（社員座談会）
↓
適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接直前セミナー
↓
最終面接
※日程詳細はハンズマイページでお知らせします。 - 提出書類
- エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
- 採用実績
- 2025年4月 22名（関東16名・関西6名）
2024年4月 23名（関東15名・関西8名）
2023年4月 6名（関東3名・関西3名）
FAQ よくある質問
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必要な保有資格について教えてください。
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必要な資格は特にございません。入社後、推奨資格（販売士検定等）については資格取得補助制度もございます。
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応募に関して質問がある場合はどうすればいいですか？
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下記メールアドレスへお気軽にご連絡ください。
人事部インターンシップ・採用担当
Mail：saiyo@hands.net -
最初の配属はどのように決まりますか？
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募集要項の勤務地をご確認ください。
配属先は本人の志向・適性や会社全体の人員配置などをもとに決定いたします。 -
入社後の異動はどのように決まりますか？
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本人の志向・適性、会社全体の人員配置などをもとに決定しています。挑戦心ある従業員の活躍機会を拡大するチャレンジ申告制度（会社が募集する部署に立候補できる公募等）もございます。ジョブローテーションの考え方のもと、さまざまな部門を経験し多様なスキルを身につけて成長いただきたいと考えております。
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転勤はありますか？
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入社時はグローバルコース区分（全国転勤あり）もしくはワイドエリア区分（特定の地域内での転居を伴う異動あり）となります。
一定の役割等級にキャリアアップすると、勤務地エリアを限定して働く選択もできます。
また、特定の事情（育児・介護など）がある場合は、一定期間エリア限定コースへ転換が可能なワークライフバランスコースといった制度もございます。