職種紹介

ハンズの最前線である店舗では、お客様とのコミュニケーションを通じて生活文化のソウゾウ・ワクワクをお手伝いすることが仕事です。接客はもちろん､商品管理や売場づくり､チーム運営など仕事は多岐に渡ります｡広い視点で「考える」「戦略を立てる」ことも社員の役割。店頭ならではの体験価値を向上できるよう、アイデアを形にしていきます。

オンライン上でのリレーションを通じて、生活文化のソウゾウ・ワクワクを発信することが仕事です。店舗のような楽しさや商品・スタッフとの出会いを感じていただくため、ネットストア・SNS・WEBマガジン（ヒントマガジン）などを通じて提案を行っています。データ分析をマーケティング戦略につなげていくことも仕事のひとつです。

ハンズの商品の中核を担う仕事です。市場や消費者のニーズをふまえ、商品を通じてハンズらしい価値を世の中に届けていきます。商品を仕入れるバイヤー・ハンズならではの商品を生み出すPB開発によってハンズらしい商品ラインナップが実現し、物流によってお客様へ届けられます。

ハンズ全店の店頭体験価値向上の基盤をつくる仕事です。
市場や消費者のニーズをふまえ全社の商品戦略の計画を立て、企画売場・イベント企画を立案し、店舗へバトンをつないでいきます。ハンズらしい「文化の芽の発掘・育成」「体験企画（ワークショップ）」に特化をしたチームもあります。

店舗やサービスを通じて価値向上の基盤をつくる仕事です。店舗体験価値向上のための店舗サービスの見直しや、店舗スタッフがお客様とのコミュニケーションに注力するための販売・店舗業務の見直しを行い、各店舗に共有していきます。また新店舗の出店により、ハンズの価値をより多くのお客様に届けています。

会社としてのハンズの成長の基盤を整えます。デジタルを通じてお客様の体験価値をより向上できるようIT基盤改革にも取り組んでいます。
また、社内外への広報活動、働く人に関わる管理・育成、財務管理も欠かせません。店舗の枠を超え、会社全体に向けた広い視点で企画・立案していきます。